2023年1月15日第二屆科技創(chuàng)新暨干部人才大會上舉行職業(yè)導師拜師儀式
一家企業(yè)的核心競爭力是什么？相信很多人的答案都是人才。建院70年來，四川省公路規(guī)劃勘察設計研究院有限公司（以下簡稱“四川公路設計院”）始終堅持人才強企戰(zhàn)略，做好交通建設的智力和人才支撐。目前，公司擁有各類有影響力的專家人才90余人，擁有全國勘察設計大師1名、享受國務院政府特殊津貼專家15名、省杰出人才獎獲得者1名、省有突出貢獻的優(yōu)秀專家2名、天府卓越工程師2名，省學術技術帶頭人4名、帶頭人后備人選36名、省工程勘察設計大師12名、交通運輸青年科技英才7名、四川省青年科技獎獲得者4名、全國公路百名優(yōu)秀工程師11名。
悉心育才
構建現代企業(yè)人才建設體系
在人才培育方面，四川公路設計院分層分級構建系統(tǒng)配套的制度體系，創(chuàng)設人盡其才的人才發(fā)展空間。
公司開啟“導航”，建立《新職工管理辦法》《職業(yè)導師制度》等制度，推行“青苗計劃”“青藍計劃”、“平行發(fā)展計劃”和“大師計劃”，為青年人才職業(yè)生涯開端與發(fā)展做好指引。
2023年1月15日第二屆科技創(chuàng)新暨干部人才大會上表彰2018年以來新獲專家稱號人員
此外，公司還拆除“籬笆墻”，制定《專業(yè)技術職務聘任管理試行辦法》，推行評聘分開，對破格高聘和降低等級聘任予以制度化規(guī)定，打破終身制，實現職稱聘任的能上能下。
此外，四川公路設計院還制定《勞務派遣人員管理辦法》，將政治表現好、技術水平優(yōu)、業(yè)績突出的勞務派遣人員轉聘為正式員工，打破身份壁壘。
全心愛才
突出多元場景引領
人才來了，如何最大程度發(fā)揮他們的能力，提升個人價值感？四川公路設計院通過專項工作、企業(yè)文化建設等多元化的方式，豐富尊重人才、培育人才的途徑，凝聚專家人才向心力。
首先，公司的“151”人才工程系統(tǒng)性籌劃了人才隊伍建設，形成了核心人才、關鍵人才、骨干人才梯次建設的公司人才庫，不斷充實了人才培養(yǎng)的“蓄水池”。
“151”專業(yè)技術人才工程，是指圍繞“用5到10年時間，造就10余名位于全國行業(yè)前列，在全國勘察設計行業(yè)具有極強知名度的大師級人選；造就50名45歲左右具有國內先進水平、專業(yè)優(yōu)勢明顯，在業(yè)內具有較高知名度的專家；培養(yǎng)100余名40歲以下在各專業(yè)領域具有較高學術技術水平、職業(yè)素養(yǎng)好、成績突出的骨干人才”的目標，積極探索對各類人才的激勵支持措施，對納入人才工作的人員做好跟蹤培養(yǎng)，筑牢人力優(yōu)勢的壓艙石。
此外，在文化傳承方面，四川公路設計院大力營造尊重人才、爭當專家的良好氛圍，提高專家人才的獲得感、榮譽感，強化“人才感知”。既通過公眾號自媒體、設立科技研發(fā)、突出貢獻等專項表彰活動，以及研究設立大師工作室等舉措，把對專家人才的尊重落到實處。同時，又通過融合黨建等工作開展專項活動，講述好“川院”故事，傳遞好尊才愛才敬才的價值觀，深化傳承，充分激發(fā)職工的情感共鳴和價值認同。
想留住人才，就需要有效的激勵體系。四川公路設計院建立《注冊工程師管理辦法》《成果評價程序》《學術技術專家獎勵辦法》等制度，通過每年近500萬元的注冊工程師、科研和技術成果等大獎勵，激勵技術人員不斷自我突破、成長成才。
精心用才
突出夯基壘臺協(xié)同賦能
長久以來，四川公路設計院堅持以為交通強省提供智力支撐為中心，搭臺夯實人才干事創(chuàng)業(yè)的根基，大力搭建國際+國內、公司+分院、生產+科研多層級平臺，為技術人才提供專業(yè)歷練、施展才華的平臺，推動專家人才、公司、交通建設深度融合、互促共進。
公司聚焦產人融合，依托生產項目平臺磨礪人才。根據承擔的沿江高速、樂西高速、夾金山隧道等重大項目，給技術人員加任務、壓擔子，豐富實踐閱歷，提高解決專業(yè)難題的能力。
同時，公司依托重點科研平臺激發(fā)人才，現有國家、省、行業(yè)、廳、公司級五級科研平臺11個，科研平臺數量達到全省交通行業(yè)科研平臺數量的50%，設立了全省第一家博士后工作站。公司推行大師領銜制+主任負責制+代建部門實體管理制+科研人員會員制的科研平臺運行管理模式，實現以專家人才資源支撐平臺發(fā)展，以平臺資源推動科技創(chuàng)新和專家人才培養(yǎng)的良性發(fā)展。
此外，四川公路設計院還依托“三級講堂”，推動人才持續(xù)保持學習狀態(tài)。行業(yè)層面，承辦18期“四川交通運輸科技成果講堂”，有力推動行業(yè)科技進步和人才培養(yǎng)；公司層面，開設“技術技能講堂”，針對技術熱點難點開展專題培訓；分院層面，開設“技術小講堂”，分領域分專業(yè)開展針對性培訓，壓實各生產部門在人才隊伍培養(yǎng)上的職責，聚焦海納百川，依托國內外高端學術技術平臺鍛煉人才。
翹楚引領
依托技術創(chuàng)新團隊打造人才
2023年1月15日第二屆科技創(chuàng)新暨干部人才大會上成立李玉文、張蓉大師工作室
四川公路設計院一直是交通領域的人才輸出地，培養(yǎng)了許多大師級專家。牟廷敏、李玉文、張蓉等大師掛帥，在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和重大技術方案把關等方面全面發(fā)揮支撐和帶動作用；鋼管混凝土橋梁、高寒高海拔隧道、防災減災、綠色路面再生利用、生態(tài)環(huán)保等領域形成了實力過硬的研發(fā)創(chuàng)新團隊。由廣西大學鄭皆連院士牽頭，公司作為第二主要單位組成的“大跨拱橋關鍵技術研究團隊”，榮獲全國創(chuàng)新爭先獎，是全國土木工程領域唯一的獲獎團隊。
下一步，四川公路設計院將持續(xù)深化構建蓬勃人才生態(tài)，用心用情關心關愛激勵專家，全面落實新時代黨的組織路線，與專家人才隊伍一起向未來，做好交通建設和集團發(fā)展的智力和人才支撐，不斷為新時代交通強省作出新的貢獻。（四川公路設計院供圖）
來源：封面新聞
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